WISSEN IST MACHEN

Orientierung finden...

Eigentlich ist es schon schwierig genug, sich offen einzugestehen, dass man Unterstützung bei der Lösung von internen Konflikten, Entwicklungshemmnissen oder Kommunikationsstörungen benötigt. Und es wird nicht unbedingt leichter, wenn Beraterinnen und Berater ihre potentiellen Klienten mit der Suche nach den passenden Lösungen allein lassen: Training, Coaching, Teambuilding, Mediation...viele schöne Worte, viele gute Wege.

 

Aber welche dieser Wege führen schnellstmöglich ans Ziel? Und welcher kann auch sicher bewältigt werden? Für mich beginnt jedes Projekt mit genau diesen Fragen. Denn was ich meinen Klienten bieten will, ist volle Befähigung statt leerer Begriffsblasen – von Beginn an. Gemeinsam sollen zuallererst persönliche und unternehmerische Ziele so genau wie möglich benannt und wirklich verstanden werden. Erst dann können wir uns wirklich auf den Weg machen. 

 
...und Wege wirklich gehen.

Wie ich dabei vorgehe, kann man ganz gut mit einer Seilschaft vergleichen: 

gute Bergführerinnen und Bergführer ziehen ihre Seilpartner nicht einfach auf den Gipfel hinauf, sondern geben Sicherheit und zeigen passende Routen auf. Den eigentlichen Weg aber muss jeder selbst gehen.

Denn nur so erlernen wir Schritt für Schritt mehr Trittsicherheit und können am Ende den Weitblick am Gipfel nutzen, um neue Ziele selbstbewusst ins Auge zu fassen. Natürlich ist jeder Aufstieg neu, Kondition, Motivation und Erfahrung innerhalb der Seilschaft sehr unterschiedlich. Deshalb braucht es eine sorgfältige und immer ehrliche Vorbereitung. Genau so arbeite ich als Coach und Beraterin mit meinen Klienten: Stärken und Schwächen benennen, Wachstumspotentiale entdecken, Lust auf die bevorstehenden Herausforderungen schaffen - und schließlich gemeinsam den Wandel meistern.

Auf die schönsten Gipfel führen keine Autobahnen. Das macht den Weg umso wertvoller... 

ULRIKE GREINDL

Sich entwickeln heißt, eigene Grenzen zu überwinden - das erlebe ich als passionierte Trainerin, Coach und Bergsteigerin jeden Tag aufs Neue.

 

Selbstverantwortung, gegenseitiges Vertrauen, Respekt gegenüber Menschen und Natur sind die Grundpfeiler meines Handelns. 

Meine Kunden möchte ich gleichzeitig herausfordern und unterstützen, alte Wege zu hinterfragen und neue Wege konsequent zu gehen.

 

WEGWEISER

Leistungsübersicht
 

SINN- UND WERTORIENTIERTE ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Unternehmerische Stabilität und zuverlässiges Wachstum brauchen Wertschöpfung – jenseits von rein wirtschaftlichen Zielen.  

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PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG UND SELBSTFÜHRUNG

Andere verantwortungsvoll führen zu können setzt immer voraus, sich selbst führen zu können – mit Ehrlichkeit, Offenheit und dem Willen, das wirklich Beste in sich selbst zu finden.

TEAMENTWICKLUNG
(AUCH OUTDOOR)

Raus aus eingefahrenen Teamstrukturen – und manchmal auch raus vor die Tür!

Frau sitzt am Wasser

WORKSHOPMODERATION

Aktivierung der Teilnehmer, aktive Zielführung und detaillierte Aufbereitung von Ergebnissen aus einer Hand – damit Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren können.

Conference Seating
Mittelalterliche Brücke

AGILES ARBEITEN MIT FOKUS AUF STRUKTUR UND KULTUR

Gemeinsam Antworten finden – auf steigende Komplexität und beschleunigte Dynamik in einer zunehmend digitalen Welt.

Supportgruppe

TEAM- UND EINZELCOACHING

Echte Weiterentwicklung kann nicht vermittelt, sondern muss erfahren werden. Gutes Coaching bietet deshalb keine schnellen Lösungen – sondern Anleitungen für das Auffinden eigener Wege.

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